Smic 2026 : combien en net, à temps plein et à temps partiel ?

Le Smic a augmenté deux fois en 2026 : le 1er janvier, puis le 1er juin à la suite d’une revalorisation automatique liée à l’inflation. Voici les montants bruts et nets, et comment les calculer pour un temps partiel.

Par Sandeep Upadhyay, WebWarrior Tools · Publié le: 11 novembre 2026 · Mis à jour le: 11 novembre 2026 · Méthodologie

Les montants officiels de 2026

Le net de janvier (1 443,11 €) est celui publié par le ministère du Travail ; notre simulateur retrouve exactement ce montant. Le net depuis juin est calculé avec le même simulateur, pour un salarié non-cadre sans mutuelle d’entreprise.

Pourquoi deux hausses dans l’année ?

Le Smic est revalorisé chaque 1er janvier selon une formule légale qui tient compte de l’inflation des ménages modestes et de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire ouvrier. Au 1er janvier 2026, la hausse a été de 1,18 %. Le Code du travail prévoit en plus une revalorisation automatique en cours d’année dès que l’indice des prix augmente d’au moins 2 % depuis la dernière revalorisation. Ce seuil ayant été franchi au printemps, le Smic a augmenté de 2,41 % au 1er juin 2026.

Le mensuel se calcule sur la durée légale de 35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois : 12,31 € × 151,67 h = 1 867,02 €.

Du brut au net au Smic : le détail

Pour 1 867,02 € brut, les cotisations salariales s’élèvent à 389,09 € :

• assurance vieillesse (6,90 % + 0,40 %) : 136,29 € ;
• retraite complémentaire Agirc-Arrco et CEG (3,15 % + 0,86 %) : 74,87 € ;
• CSG et CRDS (9,7 % sur 98,25 % du brut) : 177,93 €.

Le net avant impôt est de 1 477,93 €, soit 79,2 % du brut. Le net imposable est de 1 531,12 €, en dessous du premier seuil de la grille du taux neutre (1 635 €) : sans taux personnalisé, aucun impôt n’est prélevé.

Le Smic net de l’heure

En divisant le net mensuel par 151,67 heures, on obtient environ 9,74 € net de l’heure depuis juin (9,51 € entre janvier et mai). C’est un ordre de grandeur utile pour comparer des missions courtes ou des contrats à temps partiel ; le chiffre exact dépend de la mutuelle et des cotisations propres au secteur.

Temps partiel : calcul au prorata

À temps partiel, le Smic mensuel se calcule au prorata des heures prévues au contrat. Exemples depuis le 1er juin 2026 :

La durée minimale de 24 heures par semaine connaît des dérogations (étudiants, demande écrite du salarié, accord de branche). Les heures complémentaires effectuées au-delà du contrat sont majorées d’au moins 10 %.

Cas particuliers

• Jeunes de moins de 18 ans sans six mois de pratique professionnelle : abattement de 20 % avant 17 ans et de 10 % entre 17 et 18 ans.
• Apprentis : leur rémunération est un pourcentage du Smic qui dépend de l’âge et de l’année de formation, avec des règles de cotisations spécifiques.
• Mayotte : le Smic y est fixé à un niveau inférieur (9,33 € brut de l’heure au 1er janvier 2026), en convergence progressive avec la métropole.
• Minimum conventionnel : de nombreuses conventions collectives prévoient des salaires minima supérieurs au Smic. Le salaire réel ne peut jamais être inférieur au plus élevé des deux.

Smic et prime d’activité

Au niveau du Smic, de nombreux salariés ont droit à la prime d’activité versée par la CAF ou la MSA. Son montant dépend de la composition du foyer et de l’ensemble de ses ressources. Pour la demander, déclarez le montant net social de vos bulletins, et non le net payé. Le simulateur officiel de la CAF donne une estimation.

Vérifier son bulletin au Smic

1. Vérifiez que le taux horaire est au moins de 12,31 € brut (depuis le 1er juin 2026) ou du minimum de votre convention s’il est plus élevé.
2. Contrôlez le nombre d’heures payées : 151,67 h pour un temps plein.
3. Comparez votre net avant impôt avec celui du simulateur en ajoutant votre part de mutuelle.